卓越管理-高效能团队运作的管理修炼

新晋管理者在团队带领过程中,需要运用不同的管理技能,但也常遇到各种各样的问题,比如: 从业务转向管理职能,但没有系统化的管理思维与作法,怎么办? 团队运作多维度的面向中,无法产生共同认知与共识,怎么办? 计划与目标完整且明确,团队成员积极性总不够,怎么办? 管理者在面对不同的成员,总无法创造团队最大效能,怎么办? 任务执行中,本位主义无法换位思考且不配合,怎么办? 授权分工任务明确,执行结果总无法符合期待,怎么办? 沟通过程总产生障碍且无法达成共识,怎么办? 如果这些问题处理不好,不仅会影响团队绩效,还会影响团队间的任务执行。本课程从问题出发,帮助管理者具备系统化的管理工具与方法,解决问题、促进共识,提升个人管理能力及团队绩效