行为决策与管理心理

可根据企业场景进一步共创

课程大纲

1. 01

   第一部分:日常管理中的知觉偏差

2. 02

    首因效应和近因效应

3. 03

    晕轮效应

4. 04

   第二部分:优势理论在管理中的运用

5. 05

    优势理论的基本概念

6. 06

    管理者的人才模型

7. 07

    智力与情绪智力的概念--魅力型领导的理论基础

8. 08

    心理弹性的概念和管理学运用

9. 09

    语言表达能力的概念及运用

10. 10

    第三部分:人格因素对管理的影响(管理者如何有效地认识他人行为)

11. 11

     大五人格理论对管理的影响

12. 12

     A型人格对管理的影响

13. 13

     人格理论的局限性

14. 14

    第四部分:归因理论对管理的影响(管理者如何带好团队)

15. 15

     基本归因偏差

16. 16

     自利性归因偏差

17. 17

     自我中心归因偏差

18. 18

    第五部分:心理学中的决策模型(管理者如何建立起有效的激励机制)

19. 19

     有限理性模型

20. 20

     前景理论

21. 21

     决策理论对管理的意义和启发