领导力与组织管理
领导力
管理者发展 · 领导力与组织管理
领导力
中基层
●让参训者学会自我调节与情绪管理的方法,提高情商,提升处理和应对突发事件的能力;
课程背景与适用场景
学习后能够带走什么
可根据企业场景进一步共创
第一模块:情绪资本时代下领导力全新思维
基本目标:认识领导力与情绪的关系
第二模块:管理自我篇--领导者的自我情绪识别与脱离
基本目标:学习快速和谐的技巧
第三模块:影响他人篇--创造外部和谐的途径和方法
基本目标:如何做到和谐沟通,从而能够最大限度的影响他人
第四模块:引领组织篇--战略性持续更新的过程
基本目标:如何运用情商领导力进行团队激励
专注企业中高层与核心团队学习解决方案,陪伴组织持续成长。
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