行业专题 · 运营管理

客服中心高绩效运营管理能力提升

按需匹配运营管理时长按需常规面授
核心方向

运营管理

运营管理

适用场景

组织与团队

按需匹配

学习成果

方法落地

1、从全局结构化角度看客服中心运营管理;

课程背景与适用场景

课程简介

客户联络中心由简单问题解决中心逐渐向数据中心,联络中心,营销中心等多职能、多角色演变。这对中心的运营负责人员提出更高的工作管理要求。在讲求打造服务体验的行业背景下,对运营管理的高绩效要求日益明显,指标的管控,成本改善,效率提升等精益化运营更加深入我们的日常管理工作中。 作为管理者的我们,大多数时间只能将精力聚焦在关注自己职责范围的工作,沉浸在业务承接的具体工作中,但是依然感觉管理费力度高,效果不尽人意。本课程将引导学员从客户联络中心全局角度上对中心整体运营工作进行度量,从客户体验全流程的角度观察中心整体高绩效运营体系,通过结构化的分析思维,重新审视管理工作的细节和痛点。 认知呼叫中心行业绩效指标体系,了解关键KPI的制定思路,熟悉关键指标之间的联动。熟悉和了解在日常工作中的绩效管理方法,以及进行高效管理的输出方向和结果。本课程涉及客户中心运营管理核心问题有,呼入电话指标,非即时业务管理,生产成本、效能管控,质量监控,客户满意度管理,以及人员能力体系建设等。

学习后能够带走什么

课程收益

  • 从全局结构化角度看客服中心运营管理;
  • 掌握客服中心业务规划、目标制定的具体方法;
  • 掌握绩效指标体系的建设与绩效分析及改进;
  • 通过正确识别流程,建立流程体系、改进流程机制掌握流程管理方法;
  • 分别从客户和业务的角度制定合适的业务监控表,通过有效的业务监控提升客服中心整体绩效和员工业务能力;
  • 通过体系化的员工能力建设,提升员工能力及满意度,从而提升整体绩效。

可根据企业场景进一步共创

课程大纲

  1. 01

    引言-高绩效运营管理的六大关键

  2. 02

    1、 节奏清晰的业务经营规划

  3. 03

    2、 目标明确的绩效管理标准

  4. 04

    3、 执行一致的标准流程体系

  5. 05

    4、 高效评估的质量监控管理

  6. 06

    5、 赋予灵魂的预测排班管理

  7. 07

    6、 细致入微的团队能力提升

  8. 08

    一、定战略

  9. 09

    1、愿景使命的意义

  10. 10

    2、制定目标的原则

  11. 11

    3、业务规划的要点

  12. 12

    二、建体系

  13. 13

    (一)目标明确的绩效管理体系

  14. 14

    1、设定绩效目标及目标分解

  15. 15

    2、指标管理与数据要求

  16. 16

    (二)服务与质量绩效指标

  17. 17

    1、呼入类业务指标

  18. 18

    2、迟滞类业务指标

  19. 19

    3、成本效率产能指标

  20. 20

    4、 客户满意度管理

  21. 21

    (三)执行一致的标准流程体系 流程与客户满意度的关系

  22. 22

    (四)高效评估的质量监控管理

  23. 23

    (四)赋予灵魂的预测排班管理

  24. 24

    三、带团队-打造一支凝聚力高,执行力强阳光服务团队

关于我们

专注企业中高层与核心团队学习解决方案,陪伴组织持续成长。

服务理念

从业务问题出发,匹配真正适合的课程与讲师。

严选标准

专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。

合作价值

匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。

聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地