管理者发展 · 领导力与组织管理

曾国藩与中国式领导力

高管领导力与组织管理1-2天常规面授
核心方向

领导力与组织管理

领导力

适用场景

组织与团队

高管

学习成果

方法落地

本课程以曾国藩为本土领导力的典型案例,通过对曾国藩管理领 导智慧的剖析,总结传统中国领导艺术的有益养分,以使今天的领…

课程背景与适用场景

课程简介

每一位领导者都在关注这样一个问题:在中国社会文化的情境 下,究竟什么样的领导力才会使领导者走向成功?这个问题,曾国藩 无疑是揭开答案的线索之一。曾国藩被认为是“立德”、“立功”、“立 言”三不朽之人,毛泽东曾说“余于近人,独服曾文正”,蒋介石也 说曾国藩“足为吾人之师资”。在曾国藩的身上,存在着众多的与中 国社会文化情境下成功的领导行为相契合的要素。他的领导力是从传 统文化中浸润而来的,体现了中国文化的智慧与境界。

学习后能够带走什么

课程收益

  • 本课程以曾国藩为本土领导力的典型案例,通过对曾国藩管理领 导智慧的剖析,总结传统中国领导艺术的有益养分,以使今天的领导 者能够“可戒可法”。

可根据企业场景进一步共创

课程大纲

  1. 01

     曾国藩领导力之一:重

  2. 02

     曾国藩领导力之二:耐

  3. 03

     曾国藩领导力之三:浑

  4. 04

     曾国藩领导力之四:明

  5. 05

     曾国藩领导力之五:辣

  6. 06

     曾国藩领导力之六:慎

  7. 07

     曾国藩领导力之七:暇

  8. 08

     曾国藩领导力之八:强

  9. 09

     结语:曾国藩成功的关键因素

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服务理念

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