专业能力 · 营销与销售

渠道生意增长策略训练营

按需匹配营销与销售3天(6小时/天)讲授+工具模型+案例+团队共创
核心方向

营销与销售

品牌与渠道营销

适用场景

组织与团队

渠道运营、渠道发展人员,以及与渠道运营相关的财务、人力支持同事

学习成果

方法落地

科学决策:拍脑袋做计划是渠道营销人员的大忌,习惯固有动销模式缺乏突破创新。本课程傅翔老师运用他在可口可乐、蒙牛公司担…

课程背景与适用场景

课程简介

面对全渠道发展的机遇与挑战,渠道营销人员如何制定渠道生意增长策略,如何运用科学的工具与数据,方法论对渠道生意提升机会进行分析、选择并做具体规划,并且在关键计划落地如何进行管理,并且对渠道资源投入及渠道绩效进行有效评估? --《渠道生意增长策略训练营》抓住以上关键点,引入科学工具与模型,结合案例和实际学员演练场景,让学员掌握必备的工具与方法!

学习后能够带走什么

课程收益

  • 科学决策:拍脑袋做计划是渠道营销人员的大忌,习惯固有动销模式缺乏突破创新。本课程傅翔老师运用他在可口可乐、蒙牛公司担任营销业务负责人的实战经验,总结了科学分析与决策的工具模型,帮助渠道营销人员懂决策、会计划;
  • 掌握方法:课程将通过大量工具模型介绍,让学员演练,掌握系统思考的方法,提升突破,激发工作潜能;
  • 团队协作:渠道计划与执行的障碍在于自我设限,固步自封,跨部门沟通障碍,课程将通过一系列小组演练,实现跨部门无障碍与目标一致的沟通,有助于在实际渠道运营工作中的配合协作;
  • 落地转化:傅翔老师积累了27年的营销管理经验,深耕一线,熟悉甲乙方业务模式,案例丰富,深度解析,与团队共创,现场设计可落地执行的行动计划,帮助学员将培训效果真正落地。
  • 授课形式:
  • 主题讲授 +案例研讨+学员分享+落地工具+小组演练

可根据企业场景进一步共创

课程大纲

  1. 01

    第一讲:全渠道发展机遇与挑战

  2. 02

    渠道变化与挑战

  3. 03

    全渠道零售生意特性

  4. 04

    渠道发展趋势与抉择

  5. 05

    渠道生意增长策略制定金字塔模型简介

  6. 06

    教练工具:渠道生意增长策略制定金字塔

  7. 07

    案例分享:可口可乐、元气森林、小米

  8. 08

    第二讲:渠道生意增长策略制定流程

  9. 09

    1、1查

  10. 10

    查渠道覆盖、渠道容量、渠道份额

  11. 11

    行业案例:渠道覆盖的变化

  12. 12

    行业案例:渠道份额的变化

  13. 13

    小组练习:公司产品及渠道覆盖及份额盘点

  14. 14

    2看

  15. 15

    什么是水平增长

  16. 16

    行业案例:农夫山泉水平增长方法论

  17. 17

    行业案例:智能手机水平增长方法论

  18. 18

    水平增长的优势与挑战

  19. 19

    什么是垂直增长

  20. 20

    行业案例:小米手机垂直增长方法论

  21. 21

    行业案例:家电产品垂直增长方法论

  22. 22

    垂直增长的优势与挑战

  23. 23

    如何寻找渠道增量机会

  24. 24

    行业案例:渠道机会选择

  25. 25

    小组练习:结合1查,写出增长机会点

  26. 26

    3选

  27. 27

    为什么要对机会进行选择

  28. 28

    根据什么原则选:渠道增量、3C与ROI

  29. 29

    渠道增量分析

  30. 30

    渠道增长的单品、单店、单日、单客模型

  31. 31

    渠道增量要具体到渠道产品组合

  32. 32

    渠道增量如何分析

  33. 33

    行业案例:新老渠道产品组合案例

  34. 34

    小组练习:渠道增量分析

  35. 35

    3C分析:理解自己的顾客

  36. 36

    明确顾客是谁

  37. 37

    进行定性与定量分析

  38. 38

    如何获得顾客信息

  39. 39

    如何把握顾客需求

  40. 40

    行业案例:分析自己的顾客

  41. 41

    小组练习:分析自己的顾客

  42. 42

    3C分析:把握竞争对手

  43. 43

    明确竞争对手是谁

  44. 44

    把握竞争对手的维度

  45. 45

    行业案例:分析竞争对手

  46. 46

    小组练习:分析竞争对手

  47. 47

    3C分析:分析企业自己

  48. 48

    分析企业的维度

  49. 49

    什么是SWOT分析

  50. 50

    每个维度的定义、分析内容与作用

  51. 51

    行业案例:S、W、O、T的分析

  52. 52

    SWOT分析注意要点

  53. 53

    行业案例:某北欧小商品电商公司案例

  54. 54

    小组演练:SWOT分析

  55. 55

    从攻守角度分析SWOT各维度组合的策略

  56. 56

    行业案例:进攻型策略

  57. 57

    行业案例:防御型策略

  58. 58

    行业案例:改进型策略

  59. 59

    行业案例:避免型策略

  60. 60

    小组练习:SWOT各维度组合的综合分析

  61. 61

    渠道投资回报率ROI分析

  62. 62

    渠道投资回报率的计算方法

  63. 63

    设立优先级模型

  64. 64

    行业案例:计算渠道投资回报率

  65. 65

    小组练习:计算增长机会的ROI

  66. 66

    渠道投资回报率ROI分析

  67. 67

    VCR筛子模型介绍

  68. 68

    使用VCR筛子的避坑法则

  69. 69

    行业案例:某营养品公司VCR筛选

  70. 70

    小组练习:对渠道增长机会进行筛选取舍

  71. 71

    4定

  72. 72

    介绍OGSM(定方向、定目标、定策略、定衡量)

  73. 73

    OGSM的优势

  74. 74

    生意方向一句话

  75. 75

    如何运用:通过。。。以。。。从而。。。

  76. 76

    行业案例:某纸品公司的生意方向

  77. 77

    如何写生意方向的锦囊

  78. 78

    小组练习:生意方向《一句话》

  79. 79

    生意目标两组数

  80. 80

    第一组数:业务记分卡

  81. 81

    第二组数:销量目标分解

  82. 82

    如何分解生意目标的锦囊

  83. 83

    小组练习:生意目标《两组数》

  84. 84

    生意策略三张图

  85. 85

    第一张图:策略屋

  86. 86

    行业案例:某清洁能源公司策略屋

  87. 87

    策略屋的作用

  88. 88

    小组练习:策略屋

  89. 89

    第二张图:活动主计划表

  90. 90

    活动主计划表的作用

  91. 91

    第三张图:季度OGSM表

  92. 92

    如何做好OGSM表的锦囊

  93. 93

    行业案例:根据人员安排划分到细分市场

  94. 94

    行业案例:如何让同事记住你的计划

  95. 95

    不同产品生命周期的渠道策略锦囊

  96. 96

    考虑每个策略增量的行动

  97. 97

    小组练习:针对增量的计划

  98. 98

    生意衡量四要诀

  99. 99

    如何制定标准

  100. 100

    如何设立“小里程碑”

  101. 101

    项目跟进要诀

  102. 102

    小组作业:完成OGSM表

  103. 103

    第三讲:渠道增长策略落地保障措施

  104. 104

    团队组织保障

  105. 105

    渠道人员素质能力模型

  106. 106

    渠道人员能力发展阶段

  107. 107

    小组讨论:盘点目前渠道组织情况

  108. 108

    工作推进保障

  109. 109

    工作推进保障四项基本原则

  110. 110

    红黄绿灯的使用

  111. 111

    行业案例:针对KPI达成的红绿灯

  112. 112

    小组练习:红绿灯报告及行动计划

  113. 113

    资源投入保障

  114. 114

    资源投入三大原则

  115. 115

    资源使用五项原则

  116. 116

    渠道资源管理方法

  117. 117

    投入跟进及如何避坑

  118. 118

    工具介绍:渠道预算管理表

  119. 119

    绩效评估保障

  120. 120

    绩效评估:4评模型

  121. 121

    评价客户三级指标

  122. 122

    评价运营关键指标

  123. 123

    打磨团队五个方面

  124. 124

    行业案例:团队服务能力评估

  125. 125

    评价营收财务指标

  126. 126

    总结与复盘的区别

  127. 127

    复盘流程北斗七星

  128. 128

    小组演练:针对渠道绩效的复盘

关于我们

专注企业中高层与核心团队学习解决方案,陪伴组织持续成长。

服务理念

从业务问题出发,匹配真正适合的课程与讲师。

严选标准

专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。

合作价值

匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。

聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地