专业能力 · 内训师系列

步步成师-从经验萃取到价值变现的培训师必修课

按需匹配内训师系列时长按需板书工作坊
核心方向

内训师系列

内训师系列

适用场景

组织与团队

按需匹配

学习成果

方法落地

学员经过完整的学习和训练,结束时将收获专属自己的培训课程,包括--

课程背景与适用场景

课程简介

为什么学习本课程: 打造企业自己的培训师团队已经成为各大企业发展过程中的必然趋势。企业内训师团队肩负着企业知识管理的重任,成为传承企业自有知识体系、知识管理的关键角色。 对于已有一定基础的企业内训师而言,提升课程设计开发能力、增强课程的互动技巧、多元化内容的呈现技巧,是内训师进一步提升的关键所在。本课程的逻辑也即一名优秀内训师成长的逻辑。从自我认知开始,对培训、培训师角色及与自身的关系有清晰的认知,进而开始扎实训练课程设计与开发的能力,包括内容萃取、活动设计、方法选择,从而让课程最大化激发学员参与和体验,确保课程取得应用的效果。接下来围绕课程训练自身的呈现能力,最后带领培训师展望未来的发展空间,呈现高阶技巧。 本课程融合了创新性培训技术、五星教学、成果导向的教练方法、视觉化教学设计、AACTP培训师认证体系、TTAF引导式培训等体系的精髓,整合了兰雯老师17年+企业内外培训实战经验,围绕中国培训行业特点及培训师核心需求持续进行研发与升级,已注册为版权课程。

学习后能够带走什么

课程收益

  • 学员经过完整的学习和训练,结束时将收获专属自己的培训课程,包括--
  • 定位课程方向--萃取个人知识经验,确定自己的课程方向
  • 明确课程主题--吸人眼球并清晰有力
  • 撰写课程大纲--课程的全部核心内容,逻辑结构及时间规划
  • 设计教学方案--课程各模块最佳教学方法与转化式学习活动设计策略
  • 策划课程呈现--整合课程交付学员的最佳呈现方式

可根据企业场景进一步共创

课程大纲

  1. 01

    模块一:培训师自我认知的五个维度

  2. 02

    模块二:培训设计的5个核心

  3. 03

    模块三:有力呈现的5个密码

  4. 04

    课程结束圈:学习整合与收获分享

关于我们

专注企业中高层与核心团队学习解决方案,陪伴组织持续成长。

服务理念

从业务问题出发,匹配真正适合的课程与讲师。

严选标准

专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。

合作价值

匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。

聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地