领导力与组织管理
企业出海
专业能力 · 领导力与组织管理
跨文化沟通-从本土人才升级为全球精英
按需匹配领导力与组织管理时长按需常规面授
组织与团队
按需匹配
方法落地
消除中籍同事和外籍同事之间因文化 自觉而产生的疏离情绪
课程背景与适用场景
课程简介
该课程引导您找到自己的“文化舒适区”和“异文化标范区”之间最大的“最佳表 现区”。当您失望于传统培训无法带来参与感和成就感,知识留存时间短,痕迹浅, 且应用于工作时无法获得及时反馈和奖励。 --您需要《为你切换--跨文化领导力沙盘模拟》带您努力探索未知,在高度 仿真的环境里,迈出每一个沟通和决策步骤。
学习后能够带走什么
课程收益
- 消除中籍同事和外籍同事之间因文化 自觉而产生的疏离情绪
- 厘清导致冲突产生的众多线索,针对 其中的文化线索做出改善方案
- 培养团队的多元思维能力、文化敏感度、文化解释能力,及文化宽容度
- 针对中籍同事在国际职场上因文化特 征而带来的沟通技能短板,做重点培
可根据企业场景进一步共创
课程大纲
- 01
版块一 跨文化意识
- 02
1、认识跨文化冲突的根源
- 03
2、了解世界十大文化群体的基本特征
- 04
3、学习文化的四大维度
- 05
版块二 跨文化工具
- 06
测评工具
- 07
版块三 跨文化方法
- 08
1、三步骤打造跨文化沟通策略
- 09
2、用三步骤法讨论案例(以下是常 见的几大类案例,可以根据本公 司的具体案例做调整)
- 10
版块四 跨文化实践
- 11
1、克服学以致用时的心理障碍:
- 12
仿真体验:(可以根据本公司的真实案 例改编)
关于我们
专注企业中高层与核心团队学习解决方案，陪伴组织持续成长。
服务理念
从业务问题出发，匹配真正适合的课程与讲师。
严选标准
专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。
合作价值
匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。
聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地