风里

曾在三大国际领导力咨询机构任职。 历任Gallup(上海)研究总监(1999-2002)PDI大中国区资深领导力顾问(2006-2007)Hay Group大中国区领导力评鉴业务负责人(2007-2008) 曾创立上海人才有限公司的领导力评鉴中心业务(2002-2006) 北京大学心理学系(1984-1988)学士,香港大学心理学系(1993-1998)博士 风里提出“领导力语法”理论,用以整合特质、行为、情境学派。代表作:《领导力语法》。 风里自2002年以来,帮助众多企业建立评鉴发展中心(assessment center),培训大批人才测评师。 风里的业务80%为培训课程,20%为企业人才测评技术转移、管理人才测评、企业管理顾问和教练。 风里的培训理念:“以评鉴为发展,从心理学看领导力”,课上使用心理测验和管理情境模拟,现场反馈辅导,提升自我认知,形成业绩导向的思维和行为模式。 针对创业者和经理人的领导力语法系列课程,包括 领导力语法:卓越领导力心理基因解码(非职权影响力) 领导风格:刚柔并济的情境领导力 战略思维 知人善任:关键人才的发现和发展(业绩辅导) 针对人力资源专业人士 人才测评(评鉴-发展中心)认证课 针对所有人 领导者必知的心理学