专业能力 · 领导力与组织管理

动态人才管理的体系与实施策略》 紧贴业务,打造人才管理的动态系统

按需匹配领导力与组织管理时长按需常规面授
核心方向

领导力与组织管理

人力资源

适用场景

组织与团队

按需匹配

学习成果

方法落地

1、推动管理者紧贴业务,敏捷地打造人才管理的动态系统

课程背景与适用场景

课程简介

 本课程是一堂从管理者角度思考并实施人才战略的经典实操课程,课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验,课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结,对“战略、业务、人才”三个维度进行了有效关联。课程涵盖超过20个以上业务场景、3个以上大型案例分析、20个以上实操工具和讲师本人亲身总结的逻辑图,围绕“道、法、术、例”的逻辑展开,从顶层思考到工具落地,并现场进行个性化问题研讨,强力打造企业人才战略设计及落地完整价值链

学习后能够带走什么

课程收益

  • 推动管理者紧贴业务,敏捷地打造人才管理的动态系统
  • 提高企业中高层管理者对人才管理的灵活度、与时俱进地设计人才管理体系
  • 系统掌握“动态人才供应链、动态人才交流、动态人才发展策略、动态人才梯队建设、动态人才培养”五大实操技能

可根据企业场景进一步共创

课程大纲

  1. 01

    第一单元、动态人才管理策略

  2. 02

    1、动态人才供应链建设

  3. 03

    第二章:动态人才管理策略

  4. 04

    2、动态人才交流策略

  5. 05

    第三章:动态人才管理策略

  6. 06

    3、动态人才发展策略

  7. 07

    第四章:动态人才管理策略

  8. 08

    4、动态人才池(梯队)建设

  9. 09

    第五章:动态人才管理策略

  10. 10

    5、动态人才培养策略

  11. 11

    反求诸己--课程小结与个性化思考、案例解析

关于我们

专注企业中高层与核心团队学习解决方案,陪伴组织持续成长。

服务理念

从业务问题出发,匹配真正适合的课程与讲师。

严选标准

专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。

合作价值

匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。

聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地