领导力与组织管理
内训师系列
专业能力 · 领导力与组织管理
从“讲授”到“唤醒”-成为教练型培训师
按需匹配领导力与组织管理时长按需板书工作坊
组织与团队
按需匹配
方法落地
企业内拥有一定培训经验的内训师及管理者
课程背景与适用场景
课程简介
为什么学习本课程:
传统的培训和教学,绝大部分是基于逻辑和信息的。但事实上,如果要真正用出这些知识,转变成能力和行为,学员需要的是直觉和体验。
传统的培训师,课程中单向“告知”过多,学员有效参与缺乏,学员对学习缺乏好奇、热情和承诺;传统培训更多关注于行为及能力层面,但是真正驱动学员行为改变、能力提升的深层动力却未被激发!
大多培训师因为重复教学,自己内在的动力与热情未被有效激活,在教学过程中无法感受到满足感与成就感;企业内训师的激励始终令企业困惑,即使物质精神两手抓却效果甚微......
学习后能够带走什么
课程收益
- 企业内拥有一定培训经验的内训师及管理者
- 渴望创造深层改变培训效果的培训师
可根据企业场景进一步共创
课程大纲
- 01
1.教练为何能为培训创造价值?
- 02
2.培训教学的第一要领--建立教与学的信任关系
- 03
1)如何与学员建立深度的信任?
- 04
2)如何聆听学员的需求?
- 05
3.打开学员潜意识的多元方式
- 06
1)设定教与学的成功愿景
- 07
2)通过提问撬动学员学习动能
- 08
3)如何创造隐喻?
- 09
4)通过VAK(视听感)三维创造学习强体验
- 10
4.如何为学员创造持续扩展的空间?
- 11
1)创造自我与学员的觉察空间--教学中的5个感知视角
- 12
2)为教学设定更高的意图--调动学员学习动机的3个转换
- 13
3)为学员提供发展性的反馈
- 14
5.打开潜意识进行课程设计与整合
- 15
6.未来教学中的全新思维
关于我们
专注企业中高层与核心团队学习解决方案，陪伴组织持续成长。
服务理念
从业务问题出发，匹配真正适合的课程与讲师。
严选标准
专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。
合作价值
匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。
聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地