逄增钢

近30年一线业务和咨询经验经历;曾任凯洛格咨询集团咨询合伙人、咨询总监;美世战略与人才领域常年合作专家;事业部总经理、用友软件公司售前总监。国资委中国大连高级经理学院战略与组织领域客座教授;Hogan认证资深顾问, SHL资深认证顾问。拥有近20年的战略、组织、人才展领域的咨询经验;组织能力专家;具有从战略到执行的全方面的项目经验;具有多家企业BLM导入经验,熟悉BLM各模块。 专业方向: 擅长战略咨询与战略研讨会和战略咨询,著有《从战略到执行》一书。 • 在组织能力方面有建树,著有《如何建设活力组织》一书,参与翻译迈克尔.塔什曼《赢在组织设计》(机械工业出版社)(注:内容关于一致性模型,是IBM知名战略工具BLM的基础)。 • .具有战略和执行设计、组织设计、继任、人才盘点、能力建模、测评、高潜人才发展、领导力发展体系设计、绩效管理全领域的人才管理咨询经验,能够讲授和引导《战略解码》、《战略研讨会》、《战略复盘会》、《继任和人才梯队》、《业务管理者的人力资源管理》、《商业模式设计》、《问题分析与解决》、《高效执行》等战略、组织和人才领域的多个课程和研讨会。