战略与经营
人力资源
专业能力 · 战略与经营
HR战略价值升级特训营
按需匹配战略与经营时长按需常规面授
组织与团队
按需匹配
方法落地
1. 认知升级
课程背景与适用场景
课程简介
在当前数字化转型与组织变革的浪潮中,人力资源管理正经历深刻重构。传统HR职能已难以满足企业对敏捷组织、人才生态与数据驱动决策的需求。本课程正是基于这一时代背景设计,由具备二十余年跨行业、多企业高层实践经验的赵一丁老师亲授,融合其在京东、百度、阿里、IBM等企业的实战积累,系统解构HR如何支撑战略落地、推动组织进化、激活人才潜能、塑造文化动能。
学习后能够带走什么
课程收益
- 认知升级
- 理解时代变革下HR/的新视角、新价值
- 突破传统职能局限,定位为“战略落地及组织变革核心驱动力”
- 能力构建
- 掌握战略→组织→人才→文化→机制的全链条方法论
- 聚焦组织高效、激活人才的实操工具
可根据企业场景进一步共创
课程大纲
- 01
模块1:HR角色重塑(09:00-09:40)
- 02
模块2:战略(09:40-12:00)
- 03
模块3:组织(13:30-15:00)
- 04
模块4:人才(15:10-16:30)
- 05
模块5:文化与机制(16:30-17:30)
- 06
模块6:HR的自我修炼与成长
关于我们
专注企业中高层与核心团队学习解决方案，陪伴组织持续成长。
服务理念
从业务问题出发，匹配真正适合的课程与讲师。
严选标准
专业资历、实战经验、课程成熟度、客户反馈与场景适配。
合作价值
匹配更准确、方案可定制、项目有人跟进。
聚焦实战内容源于一线实践严选师资实战派专家授课定制方案贴合业务场景全程陪伴从学习到落地